Станет ли меньше травм на производстве?


Еженедельник «Аргументы и Факты» № 10. Крылья советов 09/03/2022

Станет ли меньше травм на производстве?

Shutterstock.com

Станет ли меньше травм на производстве?
Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве РФ
:

— Охраной труда серьёзно занимаются исключительно крупные предприятия. По той причине, что их акциями торгуют на биржах. А одно из условий включения ценных бумаг в биржевой список — соответствие производственных процессов требованиям Международной организации труда. За их выполнением следят независимые аудиторы. Средние компании лишь формально стараются соответствовать нормам; малый бизнес и этому не уделяет внимания (слишком дорого). Поэтому вряд ли управление рисками станет повсеместной практикой.

Навигатор для пострадавшего. Что делать, если вы получили травму на работе?

Обязать малые и средние предприятия вести себя как большие не получится. И не нужно. Потому что существуют крупные компании, где даже жёсткий внешний контроль над соблюдением требований охраны труда несильно помогает. Это шахты.

Там есть и нормативы безопасности, и оборудование для фиксации условий работы, как правило, самое современное. Но аварии всё равно нередки. Одна из их причин почти непреодолима: не всегда можно предсказать обрушение породы, прорыв метанового пузыря, затопление шахты. Но есть и «рукотворная» причина несчастных случаев, которой могло бы не быть. У шахтёров велика переменная часть зарплаты, зависящая от выработки, — от 50 до 70%. Свою роль играет и сезонность: весной и летом добыча сокращается, осенью и зимой растёт. Поэтому шахтёры вынуждены перерабатывать в эти периоды, и им приходится порой выбирать между соблюдением правил охраны труда и увеличением объёмов добычи. (Переработка и стала, по одной из версий, причиной трагедии на шахте «Листвяжной».)

Станет ли меньше травм на производстве?

Источник: Коллаж Андрея Дорофеева / АиФ

Поэтому одним увеличением числа норм регулирования работы проблему не решить. Нужно формировать культуру охраны труда у собственников или менеджеров предприятий (если собственник — государство). При этом работодателей необязательно сажать. Их можно стимулировать страховыми бонусами при снижении смертности и травматизма. Либо, наоборот, увеличивать размер отчислений (штрафов) в Фонд медицинского страхования.

Только так в конечном итоге забота об охране труда работников станет нормой.

Источник: aif.ru

Добавить комментарий

*

шестнадцать + три =