Могут ли стройки защитить от безработицы?


Еженедельник «Аргументы и Факты» № 19. Ход истории. В Москве в рядах «Бессмертного полка» прошло более миллиона человек 11/05/2022

Могут ли стройки защитить от безработицы?

Shutterstock.com

Андрей Иваненко, управляющий директор группы «Самолёт», член Ассоциации менеджеров:

— В нашей стране на строительных площадках трудятся 2 млн человек, треть из них — мигранты. У отрасли есть постоянная потребность в кадрах: объёмы растут, за прошлый год ввели в строй 89 млн кв. м жилья, побив рекорд СССР 1987 г. — тогда сдали 72 млн кв. м. Нужны и инженеры, и рабочие — специалисты всех уровней и специальностей. На их подготовку с нуля требуется время, поэтому вариант с привлечением людей, оставшихся без работы, вполне перспективен.

Строительство — отрасль системообразующая, она даёт заказы для промышленности, энергетики, сервисных компаний. Такая важная роль позволяет девелопменту получать ощутимую поддержку от государства, правительство стимулирует спрос на жильё, помогает компаниям исполнять все взятые на себя обязательства. Как следствие, девелоперы и строительные компании — надёжные и перспективные работодатели.

Могут ли стройки защитить от безработицы?
Новые реалии рынка труда. Кто теперь будет востребован, а кого уволят?
Подробнее

Понятно, что не всякого потерявшего работу, особенно если это уже немолодой человек, можно отправить физически возводить дома. Но этого и не требуется. Работа в строительстве — это не только бетон мешать, кирпичи класть и стены красить. Наши штатные специалисты занимаются подбором площадок, проектированием, управлением и пр. Поэтому представители таких «нестроительных» профессий нам тоже очень нужны: по плану за год только нашей компании потребуется 1200 новых сотрудников, в том числе более 500 ИТ-специалистов. Могут ли здесь пригодиться профильные специалисты, чьи фирмы сейчас приостановили работу? Да!

Конечно, предпочтительно брать на работу выпускников вузов, студентов. У нас есть совместные программы с ведущими отраслевыми университетами. Но и это не панацея, а ещё один источник привлечения людей. Так что систему подготовки кадров для строительной отрасли нужно продумывать очень и очень серьёзно.

Оцените материал










Источник: aif.ru

Добавить комментарий

*

четырнадцать − четырнадцать =